Technicien de maintenance en alternance H/F
- Technicien/Employé Bac +2
- - 1 an
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre site de Saint Martin des Fontaines (85), un(e) technicien(ne) de maintenance en alternance.
Étudiant(e) en formation maintenance, vous êtes pleinement intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un technicien expérimenté et le Responsable Maintenance.
Vos missions vous permettront de développer progressivement vos compétences techniques et votre compréhension de l’environnement industriel et, dans ce cadre, vous :
- Participez aux opérations de maintenance préventive sur les équipements de production
- Intervenez en appui lors des opérations de dépannage et de réparation du matériel
- Prenez part aux actions d’amélioration visant à fiabiliser les équipements
- Contribuez au maintien de la performance des installations
- Aidez à l’analyse de pannes afin de limiter les temps d’arrêt machine
Profil recherché
Vous préparez un BTS ou une licence professionnelle en maintenance industrielle ou équivalent.
Curieux(se) et motivé(e), vous portez un réel intérêt à la technique et au fonctionnement des équipements de production.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous accordez de l’importance au travail bien réalisé et au respect des consignes.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de réactivité et communiquez facilement avec vos interlocuteurs.
Vous êtes attentif(ve) au respect des règles de sécurité et à l’application du port des EPI.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour vous présenter plus en détail le poste et organiser une rencontre avec les équipes.
Au travers de nos recrutement, nous cultivons une politique en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle.
Avantages sociaux
Rémunération et avantages
- Prime vacances
- Prime de fin d’année
- Accord d’intéressement
- Accord de participation
- Dispositif de retraite par capitalisation
- Mutuelle, prévoyance
- CSE
- Union sociale des SCOP
Les étapes de recrutement
- Nous vous contactons pour un premier échange.
- Vous êtes reçu.e en entretien par l'équipe RH et l'équipe métier.
- Un nouvel entretien métier peut vous être proposé.
- On vous présente l'environnement de travail.
- Des tests techniques peuvent être inclus pour certains postes.
Les raisons de nous rejoindre
Travailler chez nous, c'est plus qu'un métier, c'est un engagement collectif. Entreprise 100 % française et engagée dans le développement durable, notre SCOP partage ses valeurs fortes fondées sur le respect et la confiance.
Bienvenue chez Bouyer Leroux
Leader français sur les marchés de la brique de mur et brique de cloison en #TerreCuite avec notre marque Biobric, Bouyer Leroux c'est aussi les marques Tegula, spécialisée dans la tuile canal traditionnelle et Prefabric, spécialisé dans la construction hors site. Notre ambition est de développer des solutions pour l'habitat d'aujourd'hui et de demain, toujours plus vertueuses pour l'environnement avec un objectif ambitieux de sobriété énergétique et décarbonation de l'énergie dans notre process de fabrication 100 % français.
Tous sociétaires de la SCOP (Société coopérative de production), Bouyer Leroux nous donne une dimension à la fois performante sur notre marché mais également humaine, locale et à la conscience environnementale développée.
