Conducteur de ligne H/F
- BEP/CAP
- Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
- - 1 an
- 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dès aujourd'hui, nous recrutons pour notre usine de Gironde-sur-Dropt (33), un(e) conducteur(rice) de ligne.
En rejoignant l'équipe de production du site, vous intervenez sur des horaires en 5x8 pour assurer le bon fonctionnement d’une ou plusieurs lignes de production.
Vous réalisez en sécurité, la fabrication et le contrôle des produits dans le respect de nos standards qualité.
Vous travaillez en collaboration avec le chef d’équipe et l’ensemble des collaborateurs afin d’atteindre les objectifs de production.
Vous mettez en route, conduisez et arrêtez les équipements de production.
Vous assurez la manutention et le tri de produits ou de matières manuellement ou à l’aide d’un appareil de manutention.
Enfin, vous surveillez les flux (matières premières, produits fabriqués, matières consommables) en amont et en aval du poste.
Profil recherché
Vos capacités à lire, comprendre et appliquer les procédures sont indispensables à la maîtrise du poste. La rigueur, l'écoute et l'observation sont des qualités attendues.
Vous vous reconnaissez à travers notre présentation ?
En postulant, nous vous garantissons d'étudier votre candidature avec la plus grande attention. Si votre dossier est retenu en première sélection, notre service RH vous contactera et le responsable maintenance vous recevra pour vous présenter l'entreprise, le poste de manière plus détaillée et les équipes.
Avantages sociaux
Rémunération :
- Primes de postes
- Prime de fin d'année : 1 mois (au prorata)
- Prime vacances : environ 0, 3 mois (au prorata)
- Intéressement : après 3 mois d'ancienneté
- Participation : après 3 mois d'ancienneté, en fonction de la répartition des résultats - affectation selon statuts SCOP en capital social / CCB
Avantages sociaux :
- Retraite par capitalisation
- Prévoyance
- Complémentaire Santé
- Prestations du Comité Social et Economique
- Prestations Union Sociale des SCOP
Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention. Si votre dossier est retenu, notre équipe recrutement vous contactera et vous pourrez être reçu par le responsable de production pour votre présenter le poste et les équipes.
Au travers de ses recrutements, Bouyer Leroux cultive une politique en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.
Les étapes de recrutement
- Nous vous contactons pour un premier échange.
- Vous êtes reçu.e en entretien par l'équipe RH et l'équipe métier.
- Un nouvel entretien métier peut vous être proposé.
- On vous présente l'environnement de travail.
- Des tests techniques peuvent être inclus pour certains postes.
Les raisons de nous rejoindre
Travailler chez nous, c'est plus qu'un métier, c'est un engagement collectif. Entreprise 100 % française et engagée dans le développement durable, notre SCOP partage ses valeurs fortes fondées sur le respect et la confiance.
Bienvenue chez Bouyer Leroux
Leader français sur les marchés de la brique de mur et brique de cloison en #TerreCuite avec notre marque Biobric, Bouyer Leroux c'est aussi les marques Tegula, spécialisée dans la tuile canal traditionnelle et Prefabric, spécialisé dans la construction hors site. Notre ambition est de développer des solutions pour l'habitat d'aujourd'hui et de demain, toujours plus vertueuses pour l'environnement avec un objectif ambitieux de sobriété énergétique et décarbonation de l'énergie dans notre process de fabrication 100 % français.
Tous sociétaires de la SCOP (Société coopérative de production), Bouyer Leroux nous donne une dimension à la fois performante sur notre marché mais également humaine, locale et à la conscience environnementale développée.
