Réf. 4319676/CDLF/42M
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Les missions du poste

Dès aujourd'hui, nous recrutons pour notre usine de Saint Marcellin en Forez (42), un(e) Conducteur(rice) d'installation (Maçon).


 

Les missions de nos conducteurs(rices) d'installation :

  • Réaliser le montage de murs en briques destinés à être livrés directement sur les chantiers de nos clients.
  • Assembler et positionner les différents éléments en respectant les plans et les consignes de fabrication.
  • Lire et interpréter des plans techniques simples afin de réaliser les ouvrages conformément aux commandes.
  • Effectuer les prises de mesures nécessaires à la réalisation des murs à l'aide d'un mètre et des outils adaptés.
  • Utiliser les différents outils et petits équipements nécessaires aux opérations de montage et de maçonnerie.
  • Contrôler la conformité et la qualité des réalisations avant leur départ vers les chantiers.
  • Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe afin de respecter les objectifs et délais de production.
  • Appliquer rigoureusement les consignes de travail ainsi que les règles de sécurité en vigueur sur le site.
  • Participer aux différentes activités de l'atelier en faisant preuve de polyvalence selon les besoins de la production.


Organisation du travail :

Nos conducteurs(rices) d'installation travaillent en horaires de journée.

Profil recherché

Vous appréciez le travail manuel et êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils courants.

Vous savez lire un plan technique simple, prendre des mesures et réaliser des opérations nécessitant précision et rigueur.

Vous êtes polyvalent(e), ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe.

Ce poste implique une activité manuelle et physique, réalisée dans un environnement industriel. Une bonne capacité à travailler dans cet environnement est donc nécessaire.

Avantages sociaux

Rémunération :

- Prime de postes
- Prime de fin d'année : 1 mois (au prorata)
- Prime vacances : environ 0,3 mois (au prorata)
- Intéressement : après 3 mois d'ancienneté
- Participation : après 3 mois d'ancienneté, en fonction de la répartition des résultats - affectation selon statuts SCOP en capital social / CCB

Avantages sociaux :
- Retraite par capitalisation
- Prévoyance
- Complémentaire Santé
- Prestations du Comité Social et Economique
- Prestations Union Sociale des SCOP

Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention. Si votre dossier est retenu, notre équipe recrutement vous contactera et vous pourrez être reçu par le responsable de production pour votre présenter le poste et les équipes. 

Au travers de ses recrutements, Bouyer Leroux cultive une politique en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.

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RH

Les étapes de recrutement

  • Nous vous contactons pour un premier échange.
  • Vous êtes reçu.e en entretien par l'équipe RH et l'équipe métier.
  • Un nouvel entretien métier peut vous être proposé.
  • On vous présente l'environnement de travail.
  • Des tests techniques peuvent être inclus pour certains postes.
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BOUYER LEROUX

Les raisons de nous rejoindre

Travailler chez nous, c'est plus qu'un métier, c'est un engagement collectif. Entreprise 100 % française et engagée dans le développement durable, notre SCOP partage ses valeurs fortes fondées sur le respect et la confiance.

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