Bouyer Leroux : un capital humain

Nos valeurs

Industriel reconnu, entreprise indépendante détenue par ses salariés, Bouyer Leroux se construit autour d’un projet stratégique de développement considérant la gestion durable et exemplaire de ses ressources, parmi lesquelles au premier chef, son capital humain.

Intégrer l'entreprise Bouyer Leroux

Vous souhaitez rejoindre une entreprise forte de ses valeurs et de la qualité de ses hommes et femmes, construite autour d’un projet collectif d’exigence et de performance, sans doute vous retrouverez-vous dans notre management et notre politique sociale, visant à développer notre capital humain.

Au plaisir de vous rencontrer prochainement,
Nathalie AUBERT, Directrice des Ressources Humaines

Devenir sociétaire de Bouyer Leroux

Au travers du statut de SCOP de notre entreprise, chaque nouveau collaborateur est appelé à entrer au capital, à devenir sociétaire de Bouyer Leroux dans l’année qui suit son embauche, et bénéficie à ce titre d’un parcours d’intégration spécifique vers le sociétariat.

Acteur de son développement

La sécurité, le respect, l’engagement et la performance se retrouvent au quotidien dans le management de l’entreprise, ainsi que dans l’implication des salariés, acteurs de leur développement.