Travailler chez nous,
c'est plus qu'un métier, c'est un engagement collectif.

Nous croyons en l’évolution de chacun et mettons tout en œuvre pour offrir des parcours professionnels enrichissants, un cadre de travail respectueux et des opportunités d’apprentissage continues. Parce que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur l’épanouissement de ses équipes, nous avançons ensemble, avec engagement et transparence.

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Focus

Une SCOP indépendante,
ancrée dans le territoire

En tant que Société coopérative de production (SCOP), nous fonctionnons sur un modèle coopératif où chacun s’inscrit dans un parcours de parrainage pour devenir sociétaire, 
être informé et participer aux décisions. Ici, l’humain est au cœur de tout : proximité, écoute et accompagnement rythment notre quotidien.

Bouyer leroux

En quelques chiffres

550

salariés dont 86 % de sociétaires

13

années d'ancienneté moyenne des collaborateurs

15 500

heures de formation réalisées en moyenne sur une année

76/100

Index égalité professionnelle

Nos métiers

Production

  • Carrière / Gestion des matières premières

    Assure l’approvisionnement en matières premières en supervisant la recherche d’argile, l’obtention des autorisations d’exploitation et l’organisation des extractions. Il veille à la pérennité des ressources et à l’optimisation des processus d’extraction en accord avec les exigences industrielles et environnementales.

  • Énergie & Environnement

    Pilote les politiques énergétiques et environnementales de l’entreprise. Il mène des études et investissements pour optimiser la consommation énergétique (plan énergie, biomasse) et accompagne les équipes sur site dans la gestion des enjeux environnementaux.

  • Logistique / Supply Chain

    Coordonne l’ensemble des activités logistiques, depuis la gestion des approvisionnements en matières premières jusqu’à la livraison des briques aux clients finaux, qu’il s’agisse de chantiers ou de négoce, via des transporteurs partenaires. L’objectif est d’optimiser les flux pour garantir des livraisons conformes aux engagements de délais et de coûts, tout en maintenant une communication efficace avec les équipes commerciales.

  • Chargé de l’entretien et de la fiabilité des équipements de production, le service maintenance garantit le bon fonctionnement des installations industrielles. En assurant une maintenance préventive et corrective, il contribue activement à la continuité de la production et à la sécurité des collaborateurs.

  • Process / Amélioration continue

    Optimise et ajuste en permanence les installations en feu continu pour améliorer la productivité, la fiabilité et la performance des processus de fabrication.

  • Production

    En charge de l'ensemble de la gamme des produits terre cuite, depuis la préparation de l'argile jusqu'au produit fini prêt pour expédition, les équipes supervisent chaque étape de fabrication pour garantir une production de qualité.

  • Qualité & Innovation
    1 offre disponible

    Garant de la conformité et de la qualité des produits, ses actions améliorent l’efficacité du processus de fabrication et soutiennent le développement de nouveaux produits et solutions.

Nos métiers

Services

  • Direction des achats

    Pilote et optimise les achats et les approvisionnements en anticipant les évolutions de marché et en évaluant les fournisseurs.

  • Direction marketing

    Pilote la stratégie de marque et le développement de l'offre en analysant les tendances du marché et les besoins des clients. Elle veille à proposer des solutions compétitives et innovantes, tout en assurant la promotion et la visibilité des produits auprès des professionnels du bâtiment.

  • Direction opérationnelle des systèmes d'information
    1 offre disponible

    La DOSI pilote la stratégie informatique de l’entreprise, en répondant aux besoins des métiers, en garantissant la sécurité et la qualité des services, et en anticipant les évolutions impactant les systèmes d’information.

  • Direction technique

    Assure l’expertise produits conformément aux réglementations. Elle réalise des études, accompagne les clients (hotline, formation, SAV) et participe aux développements de nouvelles solutions et outils d’aide à la vente.

  • Finance & Gestion

    La direction administrative et financière gère les finances, la comptabilité et les aspects juridiques de l'entreprise. Elle s'occupe aussi des audits, acquisitions et obligations fiscales avec la direction générale.
    La direction du contrôle de gestion suit la performance financière, aide aux décisions stratégiques et assure le suivi budgétaire.

  • Prescription & Vente

    Les équipes accompagnent les acteurs du bâtiment en amont et sur le terrain pour promouvoir et vendre les solutions Bouyer Leroux. Grâce à une présence de proximité, elles assurent un suivi personnalisé, facilitent les échanges et garantissent un service client réactif et performant.

  • Ressources humaines

    La Direction des Ressources humaines accompagne les équipes en pilotant l’activité recrutement, le développement RH, la paie et la communication interne, tout en veillant au dialogue social et à l’animation du sociétariat.

ESPACE CARRIÈRE

Les 10 bonnes raisons de choisir Bouyer Leroux

 

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ENTREPRISE 100 % FRANÇAISE

Bouyer Leroux contribue au dynamisme économique et au développement de savoir-faire sur nos territoires en fabricant des produits dont la matière première est issue en moyenne à 5 km autour de ses 7 sites de production en France.

-> Découvrir Bouyer Leroux

 

 

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LEADER SUR LES MARCHÉS DES BRIQUES DE MUR & CLOISON

Rejoindre Bouyer Leroux, c’est intégrer le premier acteur français qui accompagne les clients dans sa recherche de solutions éco-performantes à travers sa large gamme de produits : mur, cloison, tuile, hors site.

-> Terre cuite bas carbone

 

 

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DES VALEURS FORTES

Simplicité, transparence, proximité : c’est notre façon d’être et de travailler ensemble.

 

 

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ENGAGÉ POUR L'ENVIRONNEMENT

Acteur reconnu de la terre cuite, Bouyer Leroux se distingue par sa stratégie de développement durable et équilibré, résolument orientée vers l’innovation et le respect de l’environnement.

-> Nos engagements

 

 

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COMME LA 4E SCOP INDUSTRIELLE

Chez nous, chaque voix compte ! En tant que SCOP, la transparence est au cœur de notre fonctionnement.

 

 

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MANAGEMENT FONDÉ SUR LE RESPECT & LA CONFIANCE

Nos managers privilégient l’écoute et l’accompagnement, favorisant un environnement de travail serein et collaboratif.

 

 

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UN ÉQUILIBRE VIE PRO / PERSO RESPECTÉ

Organisation du temps de travail, droit à la déconnexion, dispositif de télétravail : nous veillons à préserver le bien-être de chacun au quotidien.

 

 

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ENTREPRISE OUVERTE À TOUS

Politique handicap, alternance - stages, égalité femmes-hommes : nous offrons à chacun une place pour construire son parcours.

 

 

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INTÉGRATION SUR MESURE

Un parcours d’intégration adapté est organisé pour une prise de poste réussie en toute confiance.

 

 

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DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

Promotion interne, mobilité, accompagnement personnalisé ; autant de passerelles pour progresser au sein de l’entreprise.

 

Nos offres disponibles

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