Assistant Maintenance en alternance H/F
- Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
- - 1 an
Les missions du poste
Étudiant(e) en formation Bac+2 Maintenance, vous êtes pleinement intégré(e) et travaillez en lien étroit avec les équipes de maintenance.
Dans le cadre d’une alternance d’une durée minimale de 2 ans, avec une intégration prévue en septembre/octobre 2026 :
• Vous participez à l’apprentissage des fondamentaux en mécanique générale et de précision, répondant à un besoin important de montée en compétences dans ce domaine.
• Vous contribuez à la mise en place de la maintenance préventive sur de nouvelles installations.
• Vous intervenez dans l’analyse des pannes afin d’améliorer les temps d’arrêt et d’optimiser la disponibilité des équipements.
• Vous participez à la remise en conformité du réseau électrique général de l’usine (hors process : alimentation des bureaux, des différents ateliers et bornes de branchement à travers l’usine).
• Vous effectuez la recherche de composants et la modification de câblage.
• Vous réalisez et mettez à jour les schémas électriques sur SEE Electrical afin de disposer d’une version fiable et actualisée du réseau.
À travers ces missions, vous participez activement à la fiabilisation des installations et à l’amélioration continue des performances industrielles.
Profil recherché
Rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise avec les outils numériques, vous souhaitez développer vos compétences en maintenance industrielle, aussi bien en mécanique qu’en électricité.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de collaborer avec des interlocuteurs variés, notamment dans un environnement industriel.
Vous portez un intérêt particulier à la résolution de pannes, à l’amélioration continue ainsi qu’à la fiabilisation des équipements. Des connaissances de base en électricité (lecture de schémas, câblage) et une appétence pour les outils de conception tels que SEE Electrical seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Une première expérience en milieu industriel ou une sensibilité aux activités de maintenance préventive et corrective serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour vous présenter plus en détail le poste et organiser une rencontre avec le responsable maintenance.
Avantages sociaux
Rémunération et avantages
- Une prime vacances
- Une prime de fin d’année
- Un accord d’intéressement
- Un accord de participation
- Un dispositif de retraire par capitalisation
- Mutuelle, prévoyance
- CSE
- Union sociale des SCOP
Les étapes de recrutement
- Nous vous contactons pour un premier échange.
- Vous êtes reçu.e en entretien par l'équipe RH et l'équipe métier.
- Un nouvel entretien métier peut vous être proposé.
- On vous présente l'environnement de travail.
- Des tests techniques peuvent être inclus pour certains postes.
Les raisons de nous rejoindre
Travailler chez nous, c'est plus qu'un métier, c'est un engagement collectif. Entreprise 100 % française et engagée dans le développement durable, notre SCOP partage ses valeurs fortes fondées sur le respect et la confiance.
Bienvenue chez Bouyer Leroux
Leader français sur les marchés de la brique de mur et brique de cloison en #TerreCuite avec notre marque Biobric, Bouyer Leroux c'est aussi les marques Tegula, spécialisée dans la tuile canal traditionnelle et Prefabric, spécialisé dans la construction hors site. Notre ambition est de développer des solutions pour l'habitat d'aujourd'hui et de demain, toujours plus vertueuses pour l'environnement avec un objectif ambitieux de sobriété énergétique et décarbonation de l'énergie dans notre process de fabrication 100 % français.
Tous sociétaires de la SCOP (Société coopérative de production), Bouyer Leroux nous donne une dimension à la fois performante sur notre marché mais également humaine, locale et à la conscience environnementale développée.
