Nos offres d'emploi/stages
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement vise à sélectionner des candidats sur la base de leurs habiletés et compétences, mais également de leur capacité à s’intégrer dans notre entreprise au modèle participatif.
Nos équipes internes ainsi que nos cabinets partenaires s’engagent à présenter de la manière la plus transparente nos postes, leurs enjeux et le contexte dans lequel le futur collaborateur évoluera, afin que le recrutement soit la résultante d’un choix responsable et partagé de travailler ensemble.
Nous déclinons pour tout nouveau collaborateur de l’entreprise un parcours d’intégration lui permettant de prendra en charge ses missions dans les meilleures conditions, et de réussir sa prise de fonction.
Partenariats RH
Présenter la richesse de nos métiers et les valeurs de notre entreprise, attirer les talents, c’est dans cette optique que nous tissons des liens étroits avec certains établissements (universités, écoles de commerce et d’ingénieurs, lycées professionnels et CFA), et leurs étudiants.
Partenariats écoles
Ces partenariats peuvent prendre la forme de conventions, visant à collaborer avec un établissement par le biais de visites d’usine, d’interventions en cours, de participation aux jurys, d’intégration de stagiaires ou de parrainage d’une promotion ou d’un étudiant.
Taxe d’apprentissage
Nous accompagnons sur le plan financier certains établissements par le versement d’une partie de notre taxe d’apprentissage, parfois sous la forme de dons de nos produits, soutenant ainsi également les établissements d’apprentissage des métiers de mise en œuvre de nos produits.
Visites d’usine
Nous organisons régulièrement des visites de nos usines afin de faire découvrir nos métiers aux professeurs et aux élèves des collèges, lycées professionnels et CFA.
Présentations - forums - stages
Nous participons également à certains forums des métiers ou des stages afin de présenter les métiers de notre industrie et nos offres de postes ou de stages.