Gestionnaire sinistres Groupe H/F
- Technicien/Employé Bac +2
- Agent de maîtrise/Bac +3/4
- 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre siège social situé à 10 min de Cholet (49), un(e) Gestionnaire sinistres Groupe.
Rattaché(e) à la Responsable Assurances Groupe, vous contribuez à la gestion opérationnelle des sinistres pour l’ensemble des sociétés. Vous assurez le suivi complet des dossiers d’assurance (flotte automobile, dommages aux biens, responsabilité civile, décennale, etc.), depuis leur déclaration jusqu’à leur clôture, en lien avec les courtiers, assureurs, experts et services internes.
Dans le cadre de cette création de poste, vous participez aussi activement à la structuration de la fonction en interne. En analysant la sinistralité, en consolidant les pratiques et en proposant des améliorations, vous contribuerez à faire grandir ce métier tout en travaillant sur des projets concrets et notamment, sur la mise en œuvre d’actions de prévention pour réduire l’accidentologie et renforcer la culture assurance.
Profil recherché
De formation Bac+2 minimum en assurance ou droit des assurances, vous justifiez d’une première expérience significative (3 à 5 ans) dans la gestion de sinistres, idéalement dans un environnement industriel, en compagnie d’assurance ou chez un courtier.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez gérer plusieurs dossiers en parallèle et disposez d’un réel sens du service. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
La maîtrise des outils bureautiques et un bon esprit d’analyse seront très appréciés pour réussir dans ce poste.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour vous présenter plus en détail le poste et organiser une rencontre avec la Responsable Assurances Groupe.
Au travers de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.
Avantages sociaux
Rémunération :
- Prime de fin d'année
- Prime vacances
- Intéressement
- Participation
Avantages sociaux :
- Retraite par capitalisation
- Prévoyance
- Complémentaire Santé
- Prestations du Comité Social et Economique
- Prestations Union Sociale des SCOP
Les étapes de recrutement
- Nous vous contactons pour un premier échange.
- Vous êtes reçu.e en entretien par l'équipe RH et l'équipe métier.
- Un nouvel entretien métier peut vous être proposé.
- On vous présente l'environnement de travail.
- Des tests techniques peuvent être inclus pour certains postes.
Les raisons de nous rejoindre
Travailler chez nous, c'est plus qu'un métier, c'est un engagement collectif. Entreprise 100 % française et engagée dans le développement durable, notre SCOP partage ses valeurs fortes fondées sur le respect et la confiance.
Bienvenue chez Bouyer Leroux
Leader français sur les marchés de la brique de mur et brique de cloison en #TerreCuite avec notre marque Biobric, Bouyer Leroux c'est aussi les marques Tegula, spécialisée dans la tuile canal traditionnelle et Prefabric, spécialisé dans la construction hors site. Notre ambition est de développer des solutions pour l'habitat d'aujourd'hui et de demain, toujours plus vertueuses pour l'environnement avec un objectif ambitieux de sobriété énergétique et décarbonation de l'énergie dans notre process de fabrication 100 % français.
Tous sociétaires de la SCOP (Société coopérative de production), Bouyer Leroux nous donne une dimension à la fois performante sur notre marché mais également humaine, locale et à la conscience environnementale développée.
